Instituto Nacional do Seguro Social – INSS

O processo de solicitação do edital do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS chegou ao gabinete do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, com a reivindicação de 8.500 vagas, sendo 7 mil vagas para Técnico do Seguro Social, de nível médio com remuneração de  R$ 6.041,63, e 1.500 vagas para Analista do Seguro Social, de nível superior com remuneração de R$9.371,30.

A presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, já havia anunciado sobre a necessidade de recompor o quadro de servidores e da solicitação emergencial do preenchimento de pelo menos 2.000 vagas. A expectativa é que a maioria dessas vagas seja para o cargo Técnico do Seguro Social.

A Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) manifestou-se contrária à contratação de empresa terceirizada para atuar nas agências do INSS. reiterando que a solução para o déficit de pessoal é a realização de um novo concurso

Com a decisão do STF sobre tirar a idade mínima da aposentadoria especial, a demanda por análises e atendimentos no órgão só aumenta e o governo federal criou o programa Acelera INSS visando a redução da fila de requerimentos e reconhece a necessidade urgente de reforçar o quadro de servidores.

Com um déficit expressivo de servidores, milhares de cargos vagos e pedidos de autorização para novas contratações em andamento, o cenário permanece favorável para a realização da nova seleção. A expectativa é de que um novo edital seja publicado no segundo semestre de 2026, caso a autorização oficial seja concedida nas próximas semanas.

Iniciar os estudos com antecedência proporciona ao candidato uma vantagem significativa na sua preparação. Além de permitir uma construção mais sólida do conhecimento, essa estratégia possibilita maior tranquilidade e organização ao longo da jornada.

Último Concurso

Organizado pelo Cebraspe, o último concurso INSS para Técnico do Seguro Social foi realizado em 2022, oferecendo 1.000 vagas imediatas, mas acabaram sendo nomeados 1.800 candidatos. A avaliação foi por meio de provas objetivas de Conhecimentos Gerais, com 50 questões contendo Língua Portuguesa; Ética no Serviço Público; Noções de Direito; Constitucional; Noções de Direito Administrativo; Noções de Informática; Raciocínio Lógico-Matemáticos; e 70 questões de Conhecimentos Específicos.