Correios

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT divulgou que publicará três editais para preenchimento de cerca de 3.000 vagas de seu quadro efetivo. O anúncio foi feito para dar ênfase à valorização dos empregados e à transparência e ao compromisso da gestão junto às federações representativas dos trabalhadores da empresa.

O primeiro deve ser para o concurso da Área de Saúde e Segurança do Trabalho – SESMT, já que está com a banca definida, a IADES, e tem previsão de publicação do edital a qualquer momento.

Já os editais para preenchimento dos cargos de Agente e Analista devem ser publicados em setembro. Veja os prazos do cronograma divulgado:

Março a julho: Planejamento e licitação para seleção da empresa especializada.
Agosto: Anúncio da banca examinadora contratada.
Setembro: Publicação do edital do concurso.
Dezembro: Início das contratações dos aprovados.

As remunerações iniciais para os cargos de nível médio e superior são de R$2.179,25 e R$6.333,54, respectivamente. No topo da carreira, as remunerações podem chegar a R$26.013,50.

As oportunidades incluem funções como Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, Atendente Comercial, Suporte, Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecário, Contador, Economista, Engenheiro, Estatístico, Museólogo, Pedagogo, Psicólogo e Técnico em Comunicação Social.

O concurso é parte de um conjunto de ações da atual gestão dos Correios para revitalizar a estatal, incluindo a retirada da empresa da lista de privatizações. A gestão tem trabalhado ativamente para melhorar as condições de trabalho, retomar cláusulas benéficas do acordo coletivo de trabalho e promover um ambiente de diálogo aberto com as representações sindicais.

A necessidade de um novo concurso público tornou-se urgente devido ao grande déficit de servidores da ECT, agravado pela redução de 1.721 postos de trabalho no último trimestre de 2022.

Embora tenham sido anunciadas cerca de 2.000 vagas para Agente de Correios em 2016, essa seleção nunca se concretizou. Em 2017, a empresa realizou um concurso exclusivamente para a área de Segurança do Trabalho, negligenciando outras posições essenciais. Em 2020, com a publicação de um decreto presidencial autorizando a privatização dos Correios, extinguiu-se qualquer chance de publicação de edital. No entanto, com a revogação desse decreto em 2023, tornou-se urgente o concurso para contornar a falta de servidores.

No último concurso dos Correios realizado em 2011, foram divulgados editais para preencher 9.190 vagas em várias carreiras de níveis médio e superior. O Cebraspe foi responsável pela organização do concurso. Os candidatos enfrentaram provas objetivas, com uma avaliação de capacidade física laboral para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. As provas para Agente de Correios incluíram 60 questões, distribuídas em Informática, Matemática e Português. Para outros cargos, foram 120 questões, abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos. Os Conhecimentos Básicos englobaram as disciplinas de Português, Informática, Inglês e Administração Pública.