Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais – BDMG

O Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais – BDMG, por dispensa de licitação, escolheu a banca organizadora para a realização de seu novo concurso, será o CEBRASPE. O objetivo é preencher 32 vagas, além de formar cadastro reserva, para o cargo de Analista de Desenvolvimento. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais e a remuneração mensal é de R$ 9.571,25.

De acordo com o edital, as oportunidades são para as seguintes áreas: Gestão, Finanças e Controladorias (13 vagas); Infraestrutura e Segurança Cibernética (5 vagas); Engenharias (4 vagas); Sistemas, Arquitetura de Soluções e Dados (10 vagas). Nessas vagas há reservas para candidatos AC, PCD, que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura. ara concorrer a uma das oportunidades, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo, conforme exigido para cada função.

Os interessados poderão se inscrever no período de 5 de dezembro de 2024 a 6 de janeiro de 2025, pelo site da banca organizadora, o Cebraspe, pagando a taxa de inscrição no valor de R$ 114,00.

A classificação será realizada por meio de prova objetiva e discursiva, previstas para o dia 16 de março de 2025. O conteúdo programático consistirá em questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Métodos Quantitativos, Análise de Dados, Noções de Direito e Língua Inglesa) e Conhecimentos Específicos. Para a prova discursiva será cobrada a disciplina Atualidades.

O concurso atende a uma reivindicação do Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte e região, que negociou com o BDMG a contratação de novos servidores. Durante uma reunião, os dirigentes do BDMG revelaram que atenderá às reivindicações:

– Implantação de novo canal de denúncias anônimas independente do banco;
– Concurso público para a contratação de novos funcionários; e
– Adequações de progressões entre técnicos e analistas no Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Os representantes ainda discutiram a renovação dos acordos coletivos de trabalho (ACTs), compensação de horas extras, ponto eletrônico e a proposta de um novo Programa de Participação nos Resultados (PPR).