A expectativa geral de um novo concurso para o Banco do Brasil ainda em 2026 é muito grande. A instituição não confirmou formalmente, mas declarou, em janeiro, que, com o encerramento do contrato com a Cesgranrio, foram iniciados os estudos para a escolha de uma nova banca organizadora.
Em 2025, foi finalizada a convocação de todos os candidatos aprovados para as vagas imediatas e cadastro de reserva dos cargos de Agente de Tecnologia e Agente Comercial, ofertados no último concurso, em 2022. Na época foram ofertadas mais de 6 mil vagas para o cargo de Escriturário, sendo 4.000 oportunidades para início imediato e 2.000 para o cadastro de reserva.
Tradicionalmente, o Banco do Brasil não divulga com antecedência suas seleções externas, então os candidatos em potencial terão que ficar atentos, pois a publicação do edital irá ocorrer sem aviso, por isso, devem começar a se preparar o quanto antes, já que o prazo entre a publicação do edital e a prova costuma ser pequeno.
Para concorrer, é necessário comprovar a conclusão do ensino médio. A remuneração inicial é de R$ 6.399,24, incluindo salário base de R$ 4.414,34, auxílio refeição de R$ 1.110,12 e cesta alimentação de R$ 874,78, com jornada de trabalho de 30 horas semanais. Ao todo, os ganhos anuais podem passar de 100 mil reais, se forem considerados todos os benefícios e bonificações. Além disso, à medida que o funcionário avança na carreira, os rendimentos podem crescer ainda mais.
A carreira começa com o cargo de Escriturário e, a partir dessa porta de entrada, é possível alcançar remunerações em torno de 9 mil reais por mês e evoluir até cargos de liderança ou atuação estratégica, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).
O Banco do Brasil apresentou recentemente uma proposta inovadora que inclui a abertura de 7.200 vagas para os novos cargos de Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento, além de melhorias salariais e na Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A ideia principal é disponibilizar 4.000 vagas para a nova função de Assistente de Negócios, com uma jornada de 6 horas e salários superiores aos de caixas, que terão prioridade na concorrência. Além disso, 2.700 vagas serão abertas para cargos de 8 horas, com salários mais altos que os de supervisores de atendimento, e outras 500 vagas serão destinadas ao cargo de Gerente de Relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão beneficiados por esses reajustes.
