O Banco do Brasil está em processo de preparação para seu novo concurso. Para isso, está sendo feito um mapeamento das demandas regionais, para uma análise de orçamento disponível para definir a necessidade de contratação de novos Agentes Comerciais (Escriturários).
Já está sendo feita a gestão contratual de uma nova banca organizadora, para garantir a continuidade das seleções externas, haja vista que o contrato com a Fundação Cesgranrio já foi encerrado. A própria Cesgranrio é uma forte candidata a ser escolhida, pois a parceria entre as instituições é sólida e o objetivo da banca é estendê-la por mais tempo.
Circulou-se a informação que havia uma grande possibilidade de publicação do edital em 2025, mas o cronograma acabou sendo impactado por vários fatores administrativos, incluindo a necessidade de concluir a convocação de todos os aprovados que estavam no cadastro reserva do último certame.
Para concorrer, é necessário comprovar a conclusão do ensino médio. A remuneração inicial é de R$ 5.948,80, incluindo salário base de R$ R$ 3.963,90, auxílio refeição de R$ 1.110,12 e cesta alimentação de R$ 874,788, com jornada de trabalho de 30 horas semanais. Ao todo, os ganhos anuais podem passar de 100 mil reais, se forem considerados todos os benefícios e bonificações. Além disso, à medida que o funcionário avança na carreira, os rendimentos podem crescer ainda mais.
A carreira começa com o cargo de Escriturário e, a partir dessa porta de entrada, é possível alcançar remunerações até R$8.719,62 por mês e evoluir até cargos de liderança ou atuação estratégica, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).
A trajetória no Banco do Brasil é organizada de forma estruturada e meritocrática, o que permite ao servidor avançar com base no desempenho, tempo de serviço e participação em programas internos.
O Banco do Brasil apresentou recentemente uma proposta inovadora que inclui a abertura de 7.200 vagas para os novos cargos de Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento, além de melhorias salariais e na Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A ideia principal é disponibilizar 4.000 vagas para a nova função de Assistente de Negócios, com uma jornada de 6 horas e salários superiores aos de caixas, que terão prioridade na concorrência. Além disso, 2.700 vagas serão abertas para cargos de 8 horas, com salários mais altos que os de supervisores de atendimento, e outras 500 vagas serão destinadas ao cargo de Gerente de Relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão beneficiados por esses reajustes.
