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Concurso

Câmara Municipal de Belo Horizonte – CMBH


A Câmara Municipal de Belo Horizonte, em Minas Gerais, publicou que foi instituída comissão organizadora para a realização de novo concurso público para efetivos.

Os vencimentos variam de R$3.751,40 a R$9.243,72. Os servidores serão contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade. Além dos vencimentos, há outros benefícios, que podem variar pelo servidor ou pelo cargo ocupado, como o adicional por tempo de serviço, auxílio creche, auxílio transporte, plano de saúde e auxílio-alimentação.

O grupo irá  formalizar um estudo técnico preliminar, elaborar o termo de referência ou projeto básico, participar e fiscalizar a contratação da banca organizadora. São componentes da comissão os seguintes servidores:

– Fabiana Miranda Prestes (presidente);
– Isabella Fernanda Santos Dias;
– Luciane Silva Viana;
– Otávio Debien Andrade;
– Patrícia Horta de Almeida Barreiros.

A comissão também é responsável por responder, no que couber, aos órgãos públicos, sindicatos e demais entidades, quanto a possíveis questionamentos pertinentes ao processo de seleção, assessorados pela empresa contratada.

O último concurso da Câmara de Belo Horizonte foi em 2017, com oferta de 102 vagas efetivas, distribuídas entre os níveis médio e superior. A jornada de trabalho para as profissões foi de 30 horas semanais (6 horas por dia).

A maior parte das oportunidades foi para o nível médio/técnico completo. Foram 62 vagas distribuídas entre os cargos de técnico de enfermagem (1), técnico de saúde bucal (2), técnico de segurança do trabalho (2), técnico legislativo (57).

Já para nível superior foram ofertadas 40 vagas para as funções de analista de tecnologia da informação nas áreas de Desenvolvimento de Sistema (1) e de Infraestrutura de sistema (1); arquivista (2); consultor legislativo na área de Administração Pública, Orçamento e Finanças (4), Ciências Sociais e Políticas (2) e Saúde Pública (2).

A banca organizadora do último concurso foi a Consulplan e os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório.

Para os cargos de nível médio, foram 50 questões, sendo 15 de Língua Portuguesa e 35 de Conhecimentos Específicos e uma prova dissertativa, exceto para o Técnico Legislativo II, que teve 20 questões de Língua Portuguesa, 20 de Raciocínio Lógico e 10 de Noções de Direito Público.

Os candidatos de nível superior realizaram provas objetivas com 60 questões e a prova dissertativa. As exceções foram para as funções de consultor legislativo e procurador em que os participantes elaboraram, respectivamente, parecer e peça-prático profissional. Enquanto os inscritos para redator tiveram que escrever um projeto de lei.

O prazo de validade do concurso foi de dois anos, com prorrogação por mais dois. Durante esse prazo, a Câmara pôde convocar os aprovados para suprir a necessidade de novos servidores.

 

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