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A presidente do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Ana Cristina Silveira, anunciou o lançamento do programa “Acelera INSS”, no qual uma das medidas operacionais a ser adotada é o chamamento para um novo concurso para contratação urgente de 2 mil servidores.

O programa tem o objetivo de dar celeridade no atendimento e enfrentamento à fila do INSS. Outras medidas operacionais são:

– mutirões: previsão de quatro ações nacionais até o fim de junho, focadas em perícia médica e análise de benefícios complexos.
– reforço de pessoal;
– nomeação imediata de 300 assistentes sociais;
– pedido para mais 300 servidores (do cadastro de reserva);
– tecnologia: revisão tecnológica dos fluxos de trabalho e melhorias nos sistemas que cruzam dados governamentais para automatizar e acelerar as análises.

O Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS já havia encaminhado ao MGI a solicitação para o preenchimento de 8.500 vagas em todo o Brasil, sendo 7.000 vagas para o Técnico do Seguro Social e as demais para Analista do Seguro Social. A Lei Orçamentária Anual – LOA DE 2026 prevê mais de 42 mil vagas para o Poder Executivo.

A expectativa é que o Técnico do seguro social, cargo de nível médio, tenha o maior número das 2.000 vagas, já que o prazo de validade do último concurso já expirou e não há mais a possibilidade de convocação do cadastro de reserva. Além do vencimento básico inicial (R$723,83), esse cargo tem gratificação de atividade executiva (R$1.158,13), gratificação de desempenho da atividade do seguro social (R$3.328,80) e auxílio-alimentação (R$ 1.192,00), que resultam numa remuneração inicial de R$6.402,76.

Além disso, os servidores do INSS também têm acesso a outros benefícios, entre os principais estão:

– auxílio-transporte;
– auxílio-saúde;
– auxílio-creche;
– adicional de qualificação; e
– estabilidade após o estágio probatório.

Outro fator que deve ser considerado é a possibilidade de crescimento dentro da carreira, com progressão e promoções ao longo do tempo.

Também será oferecido o cargo para Analista do Seguro Social, que tem remuneração que pode chegar a mais de 10 mil reais, considerando o vencimento básico, a gratificação de atividade executiva, a gratificação de desempenho da atividade do seguro social e o auxílio-alimentação.

O analista atua em diversas áreas dentro do INSS, como Serviço Social, Engenharia, Direito, Estatística, Tecnologia da Informação, entre outras especialidades.

Último Concurso

Organizado pelo Cebraspe, o último concurso INSS para Técnico do Seguro Social foi realizado em 2022, oferecendo 1.000 vagas imediatas, mas acabaram sendo nomeados 1.800 candidatos. A avaliação foi por meio de provas objetivas de Conhecimentos Gerais, com 50 questões contendo Língua Portuguesa; Ética no Serviço Público; Noções de Direito; Constitucional; Noções de Direito Administrativo; Noções de Informática; Raciocínio Lógico-Matemáticos; e 70 questões de Conhecimentos Específicos.

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