Petrobras

Os salários iniciais devem variar de R$ 3.446,23 a R$ 5.878,82 para nível médio e técnico, enquanto os cargos de nível superior recebe R$ 14.386,26, podendo chegar a R$ 23.189,76, para os que trabalham em regime de sobreaviso/embarcado. Além disso, a Petrobras oferece plano de saúde e odontológico, participação nos lucros e resultados (PLR), previdência complementar e auxílios diversos, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 1.937,02, o que torna o concurso um dos mais cobiçados do país.

Cargos de Nível Médio:

– Inspeção de Equipamentos e Instalações;
– Logística de Transportes;
– Manutenção;
– Operação;
– Projetos, Construção e Montagem;
– Segurança do Trabalho;
– Suprimento de Bens e Serviços;
– Técnico de Enfermagem do Trabalho.

Cargos de Nível Superior:

– Administração;
– Analista de Sistemas;
– Ciência de Dados;
– Economia;
– Engenharia;
– Geofísica;
– Geologia.

As vagas a serem preenchidas estão previstas para as regiões Nordeste, Sul e Sudeste do Brasil. No Nordeste, nos municípios de Ipojuca (PE) e Recife; no Sul e Sudeste, em Betim (MG), Belo Horizonte, Cubatão (SP), Duque de Caxias (RJ), Itaboraí (RJ), Macaé (RJ), Mauá (SP), Paulínia (SP), Rio de Janeiro, Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Vitória, Araucária (PR), Canoas (RS), Porto Alegre e Curitiba.

A expectativa é que a Cesgranrio aplique as provas em todas as capitais do país, além de outros municípios, para permitir a participação de candidatos de todas as regiões.

No último concurso, foram cobradas as disciplinas Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específico, com um total de 100 questões. Após a aprovação e convocação, os candidatos foram submetidos aos exames admissionais, de caráter eliminatório (avaliação de saúde física e mental, exames médicos complementares).

Historicamente, a Petrobras adota uma abordagem discreta ao planejar novos concursos. As informações costumam ser divulgadas apenas em fases mais avançadas, a fim de manter a confidencialidade dos preparativos.

Trabalhar na Petrobras é uma meta para muitos profissionais pelos benefícios e pela estabilidade oferecidos pela estatal. Além de bons salários, a empresa proporciona uma série de vantagens, como planos de saúde, auxílio-alimentação e oportunidades de crescimento profissional. Esse pacote atrai tanto as pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho, quanto profissionais experientes, o que aumenta a competitividade.